人事トレンドワード2023-2024」発表【パーソル総合研究所】
「賃上げ」、「リスキリング」、「人材獲得競争の再激化」の3ワードを選定
引用／パーソル研究所2023年12月12日
パーソル総合研究所、「人事トレンドワード2023-2024」を発表 - パーソル総合研究所
パーソル総合研究所はPERSOL（パーソル）グループのシンクタンクです。お客様の人事課題に「寄り添い続けるパートナー」として、組織・人事コンサルティング、人材開発・…
パーソル総合研究所 20代・30代に聞いた「キャリアビジョン」調査【エン・ジャパン】
73％が「キャリアビジョンがある」と回答。
一方、現在の職場でキャリアビジョンを「実現できる機会がない」方は半数以上に。
引用／エン・ジャパン2023年12月6日
1000人の20代・30代に聞いた「キャリアビジョン」調査ー『AMBI』ユーザーアンケートー73％が「キャリアビジョンがある」と回答。 一方、現在の職場でキャリアビジョンを「実現できる機会がない」方は半数以上に。 | エン株式会社（en Inc.）
人材総合サービスを提供する、エン株式会社、ニュースリリースのページです。
エン株式会社（en Inc.） 企業が選ぶ今年（2023年）を表す漢字アンケート【帝国データバンク】
2023年の漢字 「変」がトップ、「耐」「忍」が続く
～ “変化・変革”へ動き、物価高騰などに耐え忍んだ1年に ～
労働災害発生速報値(10月速報)【厚生労働省】
労働災害発生速報値（令和5年10月現在）が更新されました。
死亡災害発生状況、死傷災害発生状況の労働災害統計の速報値のExcelファイルが表示されます。
引用／厚生労働省2023年10月19日
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/
2023年度 廃棄物対策フォローアップ調査結果【日本製紙連合会】
発生量は 418.5 万トンで、対前年度 16.0 万トンの減少となった。減少要因は、2022 年度の紙・板
紙生産量が対前年度 3.0％減と減少したことに加え、石炭価格の高騰を背景に石炭の使用量が減少し
「ばいじん」発生量が大幅に減少したことが挙げられる。
引用／日本製紙連合会2023年10月19日
2024年問題に関する調査【東京商工リサーチ】
「2024年問題」で6割の企業が「マイナス」影響 人件費上昇など、影響は幅広い業種に広がる
引用／東京商工リサーチ2023年10月16日
「2024年問題」で6割の企業が「マイナス」影響 人件費上昇など、影響は幅広い業種に広がる | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ
2024年4月、これまで適用が猶予されていた建設業や運輸業などで時間外労働時間の上限規制が始まる。この「2024年問題」で、「マイナス」の影響が生じるとみている企業が6…
“脱炭素社会”の企業への影響調査(2023年)【帝国データバンク】
脱炭素社会、企業に「プラスの影響」は14.1％
～ 実感乏しく、「影響はない」「分からない」が約7割 ～
引用／帝国データバンク2023年9月22日
東京都最低賃金を1,113円に引上げ【東京労働局】
東京労働局長は、答申内容の公示等所要の手続を経て、東京都最低賃金を時間額1,113円とする決定を行い、本日（9月1日）、官報公示を行いました。効力発生日は、令和5年10月1日となります。
引用／東京労働局2023年9月1日
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/houdou/20220901chinginka_00004.html
最低賃金引き上げにともなう企業の対応アンケート【帝国データバンク】
最低賃金引き上げへの対応、企業の7割が賃上げ
～ 現時点の採用時の最も低い時給は平均1,086円、最低賃金を84円上回る ～
引用／帝国データバンク2023年8月9日
