経営・経済動向
2024年1-4月「人手不足」関連倒産の状況【東京商工リサーチ】
「人手不足」関連倒産が急増 前年同期の2倍に 「2024年問題」が直撃の建設業、運輸業で増加
引用／東京商工リサーチ2024年5月9日号
「人手不足」関連倒産が急増 前年同期の2倍に 「2024年問題」が直撃の建設業、運輸業で増加 | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ
2024年に入り、「人手不足」が深刻さを増している。2024年1-4月の「人手不足」関連倒産は累計90件（前年同期比104.5％増）と、前年同期（44件）の2倍に急増した。これまで…
「物流業界の生産性向上」に関する求人と転職の動向【リクルート】
物流業界が直面する「2024年問題」物流企画関連求人、2014年比で17.49倍に増加「物流のデジタル化」に関わる求人は2014年比で14.76倍に増加 異職種からの転職も増加。抜本的な仕組み改善のための人員ニーズが高まる
引用／リクルート2024年4月24日号
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0424_14260.html
「企業の花粉症影響」アンケート調査【東京商工会議所】
花粉シーズンが到来 「業務に悪影響」のうち9割超の企業が効率低下を指摘
引用／東京商工会議所2024年2月22日号
コロナ禍の終焉に関する企業アンケート【帝国データバンク】
「コロナ禍は終わった」とする企業4割にとどまる
～ 企業の7割近くでコロナ前から働き方が変化 ～
引用／帝国データバンク2024年2月16日号
2024年問題に対する企業の意識調査【帝国データバンク】
物流の2024年問題、約7割の企業でマイナス影響見込む
～ 運賃の値上げやスケジュール見直しなどで対応 ～
引用／帝国データバンク2024年1月26日号
R6能登半島地震に伴う労基法や労働契約法等に関するQ&A【厚生労働省】
令和６年能登半島地震の発生により、被害を受けられた事業場においては、事業の継続が困難になり、又は著しく制限される状況にあります。
また、被災地以外に所在する事業場においても、道路の途絶等から原材料、製品等の流通に支障が生じることも懸念されている状況にあります。
このため、労働基準法や労働契約法など、労働者に対して使用者が守らなければならない事項等について、一般的な考え方をＱ＆Ａとして取りまとめましたので、ご活用ください。
引用／厚生労働省2024年1月19日
令和6年能登半島地震関連調査（事業所・工場立地等）【帝国データバンク】
能登半島に工場、全国から136社が進出
～ 主要企業の4割 能登での生産「再開未定」～
引用／帝国データバンク2024年1月17日号
令和6年能登半島地震「上場企業の被災状況開示」調査（1月4日時点）【東京商工リサーチ】
～ 24社が「影響あり」、建物・店舗被災が最多 ～
引用／東京商工リサ―チー2024年1月5日号
2024年の景気見通しに対する企業の意識調査【帝国データバンク】
2024年の景気、やや回復も「踊り場」が4割超える
～「悪化」局面5ポイント減少も下振れ懸念根強く ～
引用／帝国データバンク2023年12月20日
人事トレンドワード2023-2024」発表【パーソル総合研究所】
「賃上げ」、「リスキリング」、「人材獲得競争の再激化」の3ワードを選定
引用／パーソル研究所2023年12月12日
パーソル総合研究所、「人事トレンドワード2023-2024」を発表 - パーソル総合研究所
パーソル総合研究所はPERSOL（パーソル）グループのシンクタンクです。お客様の人事課題に「寄り添い続けるパートナー」として、組織・人事コンサルティング、人材開発・…
パーソル総合研究所 
