「忘・新年会に関するアンケート」調査【東京商工会議所】
忘・新年会「実施」は59.6％、コロナ禍後の最高 宴会は「労働時間ではない」90.2％、認識にギャップ
引用／東京商工リサーチ2024年12月11日
2024年10月の最低賃金改定（1,055円）に関する調査レポート【マイナビ】
2024年10月の最低賃金改定、「納得している」アルバイト就業者は4割以下。アルバイト就業者が適正だと思う最低賃金は平均1,297円。半数以上の企業は、現在の最低賃金を「負担に感じている」
引用／マイナビ2024年12月6日
「給与のデジタル払い」に関する意識調査【エン・ジャパン】
70％が給与のデジタル払いを「利用したくない」と回答。
理由トップは「銀行口座への資金移動が手間だから
」。
引用／エン・ジャパン2024年11月21日
4800人に聞いた「給与のデジタル払い」に関する意識調査ー『エン転職』ユーザーアンケートー70％が給与のデジタル払いを「利用したくない」と回答。 理由トップは「銀行口座への資金移動が手間だから」。 | エン株式会社（en Inc.）
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「フリーランス・事業者間取引適正化等法」2024年11月１日施行
フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート！
この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備するため、
①フリーランスの方と企業などの発注事業者の間の取引の適正化と
②フリーランスの方の就業環境の整備
を図ることを目的としています。
最低賃金と採用時の最低時給に関する企業の実態調査2024年9月【帝国データバンク】
採用時の最低時給は1,167円。人材確保を背景に最低賃金より112円高く
～ 「東京」が唯一1,300円超え、都市部と地方で格差が顕著に ～
引用／帝国データバンク2024年10月23日
フリーランスの意識・就業実態調査2024年版【マイナビ】
「フリーランス新法」施行、37.8％が「契約トラブル防止に期待できる」。「期待できない」の約2倍。「企業と対等に取引できるようになる」「法律を味方にできる」の声も
引用／マイナビ2024年10月21日
「ハラスメント」意識調査【エン・ジャパン】
64％が「職場でハラスメントを受けたことがある」。
職場で受けたハラスメント、85％が「パワハラ」と回答。
引用／エン・ジャパン2024年10月21日
「イメージにギャップがあった仕事」調査【エン・ジャパン】
働いてみて最もギャップを感じた仕事、トップ3は「接客・販売」「軽作業」「事務・オフィスワーク」。
引用／エン・ジャパン2024年10月7日
『エンバイト』ユーザー700人に聞いた「イメージにギャップがあった仕事」調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー | エン株式会社（en Inc.）
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企業が新政権に求める経済関連政策に関するアンケート【帝国データバンク】
求める経済政策、「中小企業支援」が半数近くに
～ 「物価高対策」ほか、「個人消費関連」も上位に ～
猛暑に関する企業の動向アンケート【帝国データバンク】
10社に1社が「猛暑」で売り上げアップ、『エアコン』『食品』が好調。「ガソリン」にも波及
～ 9割が猛暑対策を実施、「グッズ支給」「クールビズ」「設備・備品の充実」も上位に ～
引用／帝国データバンク2024年8月15日
