「SDGs」意識調査【エン・ジャパン】
エン株式会社（en Inc.） 
脱炭素化支援機構の創設を検討しています【環境省】
環境省は、脱炭素事業に意欲的に取り組む民間事業者等を集中的、重点的に支援するため、財政投融資を活用した脱炭素化支援機構の創設を検討しています。/
COOL CHOICEとは｜COOL CHOICE 未来のために、いま選ぼう。
COOL CHOICEとは、気候変動対策及び温室効果ガス削減をテーマにした2030年まで継続する新国民運動です。
2022年度の雇用動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】
2022年度、正社員の採用予定がある企業は62.2％
～ 4社に1社で採用が増加、2018年度以来の水準まで上昇 ～/
できることから始めよう！ゼロカーボンアクション30【環境省】
COOL CHOICEとは｜COOL CHOICE 未来のために、いま選ぼう。
COOL CHOICEとは、気候変動対策及び温室効果ガス削減をテーマにした2030年まで継続する新国民運動です。
令和4年「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を実施【厚生労働省】
今年は、緊急時の対応体制の整備、暑熱非順化者の把握、WBGT値の実測に着目。
厚生労働省は、職場における熱中症※１予防対策を徹底するため、労働災害防止団体などと連携し、５月から９月まで、「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します。
「サステナビリティレポート2021」を公開しました。【日本製紙連合会】
人手不足に対する企業の動向調査（2022年1月）【帝国データバンク】
企業の約5割で人手不足、2020年2月と同水準まで上昇
～ 非正社員は「飲食店」など個人消費関連の業種で高い傾向に ～
「労働災害発生速報」が更新されました【厚生労働省】
第5回「カーボンニュートラルに関する生活者調査」【電通】
/2021年を通して、カーボンニュートラルに取り組む企業への評価が向上
電通、第5回「カーボンニュートラルに関する生活者調査」を実施 - News（ニュース） - 電通ウェブサイト
株式会社電通（本社：東京都港区、社長：榑谷 典洋）は、電通グループ横断でサステナビリティに関するプロジェクトを推進する「サステナビリティ推進オフィス」および「電…
