雇用・採用・解雇

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非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査2023年【マイナビ】

非正規雇用で外国人を採用している企業は約5割で、業種別では「コンビニ・スーパー」が最多 シニアを採用する割合は約7割弱。「ドライバー」が採用実施率・今後の採用意向ともに前年より増加し上位に引用/マイナビ2023年6月28 […]

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副業人材の活用が企業に与える影響を調査【パーソルキャリア】

副業人材を活用する企業は前年比123%増。「副業人材活用」は「人への投資」の目的である、自社社員のスキル・生産性向上に寄与することが明らかに。 引用/パーソルキャリア2023年6月9日号 https://www.pers […]

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企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート【帝国データバンク】

人手不足解消のカギ、「賃上げ」が51.7%でトップ~ リスキリングによる成長や働きやすい環境の見える化などが課題に ~ https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p23050 […]

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人手不足に対する企業の動向調査(2023年4月)【帝国データバンク】

正社員の人手不足は51.4%、高止まり続く 「旅館・ホテル」は8割に迫る高水準~ 非正社員では「飲食店」が85.2%、コロナ前の水準に ~ https://www.tdb.co.jp/report/watching/pr […]

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女性の就業に関する1万人調査2023【リクルート】

非就業者のうち3人に1人は「すぐにでも/よい仕事があれば職業を持ちたい」と考えている。この結果は2019年調査時と比較して大きく変化なし。コロナ禍を経て人材不足感が悪化し、企業の求人ニーズは増加しているにもかかわらず、働 […]

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『就職白書2023』【リクルート】

2023年卒の就職・採用活動の振り返りと、2024年卒の採用見通しを調査進路確定状況は例年並み。入社予定企業等への就職活動開始当初の志望度は、「第一志望群」61.5%で2022年卒に比べ5.7ポイント増加した。就職活動プ […]

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2022年度の雇用動向に関する企業の意識調査【帝国データバンク】

2022年度、正社員の採用予定がある企業は62.2%~ 4社に1社で採用が増加、2018年度以来の水準まで上昇 ~/

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お知らせ
人手不足に対する企業の動向調査(2022年1月)【帝国データバンク】

企業の約5割で人手不足、2020年2月と同水準まで上昇~ 非正社員は「飲食店」など個人消費関連の業種で高い傾向に ~ https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p220212 […]

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