雇用・採用・解雇
フリーランスの意識・就業実態調査2024年版【マイナビ】
「フリーランス新法」施行、37.8％が「契約トラブル防止に期待できる」。「期待できない」の約2倍。「企業と対等に取引できるようになる」「法律を味方にできる」の声も
引用／マイナビ2024年10月21日
「イメージにギャップがあった仕事」調査【エン・ジャパン】
働いてみて最もギャップを感じた仕事、トップ3は「接客・販売」「軽作業」「事務・オフィスワーク」。
引用／エン・ジャパン2024年10月7日
『エンバイト』ユーザー700人に聞いた「イメージにギャップがあった仕事」調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー | エン株式会社（en Inc.）
人材総合サービスを提供する、エン株式会社、ニュースリリースのページです。
エン株式会社（en Inc.） 
非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査【マイナビ】
非正規雇用の外国人を採用している企業は42.2%で、 そのうち約7割の企業が、「宗教的な思想・習慣・食事などを尊重する施策」を実施。シニアを採用している企業は約6割。約4社に1社は「71歳以上」の採用意向あり
引用／マイナビ2024年6月28日
「物流業界の生産性向上」に関する求人と転職の動向【リクルート】
物流業界が直面する「2024年問題」物流企画関連求人、2014年比で17.49倍に増加「物流のデジタル化」に関わる求人は2014年比で14.76倍に増加 異職種からの転職も増加。抜本的な仕組み改善のための人員ニーズが高まる
引用／リクルート2024年4月24日号
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/0424_14260.html
外国人労働者の雇用・採用に対する企業の動向調査【帝国データバンク】
外国人労働者、企業の16.7％が「採用を拡大」
～ 特に教育・コミュニケーション面に課題を抱える企業が半数超 ～
2023年12月度アルバイト・パート平均時給レポート【マイナビ】
23年12月の全国平均時給は1,241円、［工場・倉庫・建築・土木］が初の1,300円台で過去最高。年間全国平均時給は1,203円となり、コロナ禍以前の2019年より124円増加
引用／マイナビ2024年1月18日号
非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査2023年【マイナビ】
非正規雇用で外国人を採用している企業は約5割で、業種別では「コンビニ・スーパー」が最多 シニアを採用する割合は約7割弱。「ドライバー」が採用実施率・今後の採用意向ともに前年より増加し上位に
引用／マイナビ2023年6月28日
副業人材の活用が企業に与える影響を調査【パーソルキャリア】
副業人材を活用する企業は前年比123％増。「副業人材活用」は「人への投資」の目的である、自社社員のスキル・生産性向上に寄与することが明らかに。
引用／パーソルキャリア2023年6月9日号
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/research/2023/20230609_01/
企業における人材確保・人手不足の要因に関するアンケート【帝国データバンク】
人手不足解消のカギ、「賃上げ」が51.7％でトップ
～ リスキリングによる成長や働きやすい環境の見える化などが課題に ～
人手不足に対する企業の動向調査（2023年4月)【帝国データバンク】
正社員の人手不足は51.4％、高止まり続く 「旅館・ホテル」は8割に迫る高水準
～ 非正社員では「飲食店」が85.2％、コロナ前の水準に ～
